• Net öncelikler oluşturarak ve gereksiz karmaşıklığa “hayır” diyerek işleri basit, ölçeklendirilebilir ve kolayca anlaşılır bir hale getiririm.

  • Sonuca tutku ile ulaşmak için ekip arkadaşlarıma kazanma coşkusu aşılarım.

  • Ekibim/ iş arkadaşlarımın sorunlar ve engeller karşısında imkansızlıktan ziyade yapılabilirliğe odaklanarak öğrenmelerine ve zorluklardan daha güçlü çıkmalarına destek olurum.

  • Ekibimi / iş arkadaşlarımı katkıda bulunmaları için teşvik eder; katkılarını görünür kılar ve takdir ederim.

  • Görünüşte çelişki içeren durumlarda dahi fırsatlar arayarak, çatışmaları sinerji yaratmak için bir fırsat olarak ele alırım.

 

"Bizi sıfırdan buraya getirmek için gösterilen kararlılığı, hızı ve çevikliği bir düşünün."

"Uzun dönem hedeflerimize ulaşabilmemiz ,oyunu değiştirecek etkiyi yaratabilmemiz için; doğru önceliklendirme yapmalı, işleri/süreçleri basitleştirmeliyiz."

"Kazanmayı, aklımıza koyduğumuzu başarmayı, zorlukları aşmayı çok seviyoruz; ve bu başarımızla anılmaktan da gurur duyuyoruz."

"Her yıl, yüksek hedeflerimizi gördüğümüzde ilk tepkimiz ‘‘Bu imkansız’’ oluyor; bununla birlikte her yıl ‘‘peki, nasıl başarırız’’ a odaklanarak bu hedefleri yakalıyor, hatta aşıyoruz."