Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve
Kadınların Güçlendirilmesi

Eşitliği, çeşitliliği ve kapsayıcılığı kucaklamak, toplumsal ve ekonomik engelleri azaltmaya, güçlü bir topluluk oluşturmaya, potansiyellerini gerçekleştirmeleri için azınlık gruplarını desteklemeye ve yine toplumdaki dezavantajlı ve savunmasız gruplar konusundaki farkındalığın artırılmasına yardımcı olur.

Uyguladığımız ana projeler ve programlar aşağıdaki gibidir:

Beko 100 Kadın Bayi

Beko, 2019’da Türkiye’de hayata geçirdiği projeyle kadın girişimciliğini destekliyor. Beko kadınları bayi olmaya davet ederek perakende ekosistemine ve ekonomisine katılımlarını artırmayı hedefliyor. Beko, projenin başladığı 2019’dan 2020’nin sonuna kadar 1.600’den fazla yeni başvuru aldı. Beko’nun perakende ekosistemine 29 yeni kadın bayi katıldı ve toplam bayi sayısı 39’a yükseldi.

500 Kadın Teknisyen

2021’de başlaması planlanan projede, Arçelik Çağrı Merkezini merkezileşme süreci sonucu ortaya çıkan atıl durumdaki kadın işgücünün şirket içindeki diğer iş birimlerine kaydırılması hedefleniyor. Proje, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Cumhuriyeti Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işbirliğiyle, Arçelik yetkili servislerini en az bir kadın teknisyen istihdam etmeye teşvik edecek. 500 Kadın Teknisyen Projesiyle kadın servis personeline teknisyen eğitimleri verilirken, COVID-19 pandemisinden olumsuz etkilenen kadın işgücü de desteklenmeye devam ediliyor.

Eşit Sözlük

Teknolojinin gücünden faydalanarak toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ediyor. Türkçe için geliştirdiğimiz Eşit Sözlük klavyesi, cinsiyetçi ifadeler kullandığında, kadının veya erkeğin küçümsendiği ve/veya cep telefonu ya da bilgisayar üzerinden ayrımcılık yapıldığı durumlarda kullanıcıyı uyarır. Klavye kullanıcıya alternatif sözcükler sunar. Eşit Sözlük 29.873 kez indirildi, web sayfası 24.000’den fazla tıklanma aldı ve kelimeler 250.000’den fazla kez düzeltildi. 226 kullanıcı tarafından toplam 599 yeni kelime önerisi yapıldı.

Kızcode Eğitimi

Çalışanlarımızın 11 ile 15 yaş arası kız çocuklarına programlama ve kodlama konularında eğitimler veriyoruz. 2020’de COVID-19 pandemisi nedeniyle çevrimiçi olarak düzenlenen eğitime 358 genç kız katıldı.

Sen Mühendissin, Bizimlesin

Projenin amacı, Türkiye’de 2019’da hayata geçirilen projede başta kadınlar olmak üzere gençlerin mühendislik ve yeni teknolojilerde çalışmalarını teşvik etmek ve ArGe ve inovasyonun Türkiye için önemini vurgulamaktır. Mentorlar farklı üniversitelerden öğrencilerle eşleşti ve ArGe projeleri üzerinde birlikte çalışmaya başladılar. 2020’de öğrencilerin teknik yetkinliklerinin geliştirilmesi ve profesyonel hayata hazırlanması için projeler yürütüldü. Arçelik’te öğrenciler, kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayan ArGe çalışmalarını ilk elden deneyimlediler. Projelerin sonuçları süreç sonunda mentorlarıyla ve yöneticileriyle paylaşıldı. Programa katılan 60 öğrenci arasından seçilenler Fresh Start yaz stajı programında stajyer olarak Arçelik bünyesinde çalışma imkânı yakaladı. İkinci program, Şubat 2021’de yine 60 yeni öğrenciyle çevrimiçi bir atölye olarak hayata geçirildi. Şubat 2022 itibarıyla sona erecek bir yıllık mentorluk programı başladı.